县民政局党组关于召开专题民主生活会有关情况的报告
中共XX县民政局党组
关于召开专题民主生活会有关情况的
报 告
县禅中首委：
根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于第二茬次单位召开专题民主生活会有关事项通知》的要求，现将我局党组班子召开专题民主生贺数活会的有关情况报告如下：
一、会前准备情况
按照县委统一部署，根据局党组群众路线教育实践活动实施方案的安排，局党组班子成员在学习教育、广泛征求各方面意见的基础上，加强了相互间的谈心谈话，深入开展批评与自我批评，认真撰写领导班子和党员领导干部个人对照检查材料，为召开一次高质量的专题民主生活会奠定了坚实的基础。
(一)认真组织开展学习教育，进一步提高思想认识水平。
一是制定下发了《XX县民政局党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节工作方案》，加强对全系统学习教育、听取意见环节的指导。二是建立健全了学习制度，对学习教育提出了明确要求。局机关确定每周二、四晚为机关党员、干部集中学习时间，有特殊情况不能参加的回来后由分管领导进行补课。除组织好集体学习外，局党组成员还带头自觉抓好日常自学，人均记学习笔记5万字，撰写心得体会4篇。三是积极抓好规定内容的学习。组织党员、干部认真学习县委规定的27个必学篇目，认真撰写专题讨论发言提纲，集中2周时间开展10个专题大讨论。四是加强党员干部的思想教育。局领导班子带领局系统全体干部职工，赴XX战役烈士陵园、张载祠、李达将军纪念室、严平安老人家里、杨文洲纪念馆，深入开展“四学” 活动，助推党的群众路线教育实践活动深入开展。组织全系统党员、干部观看了《从群众中来到群众中去》、《四风之害》、《小官大贪》等学习教育片，开展警示教育。
(二)广泛征求意见建议，认真查摆存在的问题。
一是广泛听取基层干部群众意见。教育实践活动伊始，班子成员就深入到各自的联系点，同干部群众进行座谈交流，广泛听取意见，一起查找局党组班子和领导干部个人在”四风”方面存在的突出问题。二是通过调查问卷形式征求意见。局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室发放意见建议表300多份，向县级各部门、各镇、基层单位、包抓村组、民政服务对象、部分“两代表一委员”征求意见。三是召开座谈会征求意见。利用第六期“百姓问政”征求意见会召开之机，认真向局服务对象征求意见。四是我们还利用政风行风日常评议听取社会监督员对民政工作的意见建议。经过广泛地听取和征求意见建议，共征集到意见建议310条，我们对征集到的意见建议进行了认真梳理和分析研究，为查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制奠定了基础。另外，按照县委的统一部署，我们认真开展了“接地气、连民心”实践活动，组织局机关40名党员干部到所居住社区报到，登记了有关信息，了解了社情民意，体验了社区工作，加强了与社区的联系。制定下发了《关于开展机关党员干部进农村、爱心帮扶“结穷亲”活动的意见》，对进农村活动进行了安排部署，组织局机关党员干部与营头镇董家山村的45户困难户结对帮扶。通过开展系列活动，提高了党员干部的群众意识和践行群众路线的自觉性。
(三)认真开展谈心谈话，进一步增进了共识。
局党组认真开展了谈心谈话活动，局党组书记与班子成员逐一进行了谈心，班子成员之间、班子成员与分管股室负责人之间也相互进行了谈心。通过敞开心扉、坦诚相见地相互谈心，班子成员之间、班子成员与分管股室负责人之间相互沟通了思想、增进了了解、取得了共识，同时，通过谈心谈话大家相互查找了“四风”、“五力两度”、“培蚂五度两力”等方面存在的问题，提出了改进的建议。
(四)认真撰写对照检查材料，进一步提高认识，查找问题，明确整改方向。
自己动手撰写对照检查材料是群众路线教育实践活动要求的一项重要内容，是进一步提高思想认识、分析查找“四风”问题、明确整改方向的重要措施。局党组班子对撰写对照检查材料高度重视，把撰写对照检查材料作为一次再学习、再认识、再剖析、再提高的过程。局党组班子的对照检查材料是在局党组的领导下，由党组书记李亚明同志亲自主持起草，集体研究修改。班子成员的对照检查材料严格按照县委要求，由班子成员自己动手起草。在对照检查材料撰写过程中，严格按照县委提出的内容、字数、结构等要求认真撰写，做到了“高、准、深、实”，做到了把自己摆进去。对照检查材料经过县委第四督导组的审核把关，进行了十多次修改，报送到县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室，经过办公室的多次修改把关，几易其稿，经县委、县政府主要领导亲自审阅后，最终定稿。每次修改，局党组领导班子成员思想都有新的认识、新的提高，为开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。
(五)认真召开专题民主生活会预备会。
为开好这次专题民主生活会，局党组于20xx年8月19日晚7：00在局五楼会议室召开了专题民主生活会的预备会。县政府副县长王辉同志主持会议，局党组6名成员参加了会议。会上，王辉同志对召开好本次民主生活会提出了明确要求，与会人员纷纷就如何将本次民主生活会落到实处避免流于形式，提出自己的意见和建议。通过召开预备会，领导班子成员更加明确本次专题民主生活会的内容和目标，为开好民主生活会奠定了基础。
二、专题民主生活会召开情况
在县委第四督导组和县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的指导下，经过认真充分地准备，8月20日在局五楼会议室，召开了专题民主生活会。县政府副县长王辉出席并主持会议，县委第四督导组副组长陶明圣参加并指导会议，县监察局局长闵锐、县委组织部组织组组长杨怀斌出席了会议，县民政系统党的群众路线教育实践活动党员群众代表监督小组张军辉、蔡会平及县民政局党组全体班子成员参加会议。专题民主生活会共有4项议程：
第一项，由党组书记李亚明同志代表局党组班子作对照检查。查找到在遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定方面存在的政治敏锐性不强、党建基础抓的不牢、党内政治生活不规范、党风廉政建设责任落的不实、贯彻民主集中制不到位等8个问题;在“四风”方面存在的发展观存在偏差、工作作风不实不细、抓工作落实不力、脱离群众、担当意识不强、自我约束不严、本位思想严重、精神懈怠、不思进取、缺乏吃苦、贪图享受、有铺张浪费现象、“三公经费”管理不规范等11个问题;在“五力两度”方面存在的整体效能发挥不够、班子战斗力不强等问题。并对干部群众所提意见和有关问题做了说明。深入分析了产生问题的原因，主要是由于理想信念不坚定，班子成员普遍轻视政治理论学习，放松了党性锻炼，缺少经常性的自我净化、自我革新、自我完善、自我提高，放松了对主观世界的改造;宗旨意识淡漠，没有从思想深处深刻领会“为了谁、依靠谁、我是谁”;党性修养不高，对践行党的群众路线思想认识不到位，“讲正气、讲原则、讲修养”不足;执行政治纪律和组织纪律不严格;践行“三严三实”不到位，缺乏工作积极性和主动性，有“不求有功、但求无过”的思想，满足于不违规、不触线、不出事。从加强班子建设增强政治定力、加强党的建设凝聚工作合力、强化宗旨意识、切实保障民生、健全制度机制、提升整治成果等六个方面和集中开展整治纪律作风、整治落实惠民政策缩水走样等7个专项整治明确了今后努力方向和整改措施。局长李亚明同志代表党组班子对照检查完后，班子其他成员对党组班子开展了批评，县政府副县长王辉同志也作了点评，李亚明同志代表党组做了表态发言。
第二项，局党组班子成员分别作对照检查、开展批评和自我批评。每位班子成员作完对照检查后，班子其他成员对其提出批评意见和建议，之后本人对班子其他成员提的意见和建议作表态发言。会上，班子成员本着对同志高度负责的态度，坦诚而又严肃认真地开展了批评和自我批评。经过查找，形式主义方面，有的同志认为存在学风浮的问题，学习不够经常、不够深入、不够系统，自觉学习的氛围不够浓厚。工作上有时存在着作表面文章的问题，提出口号多、规划多、工作部署多，但措施不过硬，抓落实的力度不够。有的同志认为文风不正的问题一定程度上还存在，对上级文件学习不深、理解不透，照抄照转上级文件，结合民政工作实际不够，缺乏可操作性。官僚主义方面，有的同志认为自己群众观念有所淡薄，对群众的切身利益问题不够关心，特别是对一些历史遗留问题迟迟找不到彻底解决的办法;有的同志关心干部职工的工作多一些，对干部职工的思想、生活和进步关心不够，同干部职工沟通交流较少，为干部职工解决实际问题少。有的同志认为自己深入基层调查研究少，存在有凭主观想象研究部署工作的情况，有时虽然下去了，但调研工作仅停留在表面，没有沉到底，对基层提出的问题，出谋划策少，具体帮助少，没能及时帮助解决。享乐主义方面，有的同志认为自己进取意识不强，缺乏干事业的气魄，缺乏争创一流的精神，工作投入精力少，标准要求不高。有的同志认为自己随着年龄的增长，有“船到码头车到站”的想法，不思进取，不求有功、但求无过，满足于维持现状。有的同志认为自己改革创新精神不强，工作新思路、新办法不多，推动工作、解决问题的能力不强，面对问题存在畏难情绪。有的同志认为自己担当意识不强，工作上不愿负责、拈轻怕重，对分管部门和单位的工作和上报的材料把关不严，致使上报、外发的材料存有严重瑕疵。有的同志认为自己对工作指导不力，喜欢当“二传手”，有时候分管股室、事业单位出了纰漏不是从自身找问题，而是把责任向别人身上推。奢靡之风方面，有的同志认为自己勤俭节约、艰苦奋斗意识有所淡薄，在公务接待方面不注意勤俭节约，有时候存在公务接待超规格和铺张浪费的现象，有的存在相互吃请、接受下级吃请的现象等等。
在每名班子成员自我批评后，其他班子成员又开诚布公地开展了批评。大家抱着知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒的态度，对班子和班子成员近年来在“四风”、“服务群众最后一公里”等方面存在的问题、差距、不足进行了诚恳地批评，提出了合理的建议和希望。县政府副县长王辉同志结合每名班子成员成长经历和工作实际对其存在问题和努力方向进行了点评，各班子成员均做了表态发言。专题民主生活会上，班子成员发言踊跃，不带有任何个人成见，从加强我局党组班子和领导干部党的建设、思想政治建设、强化宗旨意识、切实保障民生等方面提出了很多有益的意见和建议，提出的问题具体、实际，帮助党组班子和班子成员找准了问题，理清了整改思路，为民政工作的改革和发展打下坚实的思想和政治基础。
第三项，县委第四督导组副组长陶明圣书记作点评讲话。陶书记代表县委第四督导组对局党组专题民主生活会给予了充分的肯定，认为这次民政局专题民主生活会，班子领导干部都能紧扣“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题，联系思想和工作实际，认真查摆自身存在的突出问题，深刻分析问题产生的根源，明确今后努力方向和整改措施，取得了良好的效果。主要体现四个特色，一是思想高度重视，基础工作扎实到位;二是坚持问题导向，查找问题实在;三是敢于动真露短，批评与自我批评有辣味;四是整改方向明确，措施操作性强。指出了存在的不足：有些同志对照检查还有深化细化的空间，对“四风”问题的界线有混淆，剖析材料中的个别词句尚需进一步斟酌与修改等。对下一步工作提出了三点要求：一要坚持聚焦反对“四风”，对班子成员材料再做修改;二要坚持边学边查边改，制定班子和个人整改方案;三要坚持两手抓两促进，确保活动成果长期保持下去。
第四项，县政府副县长王辉同志对会议进行了点评并针对下一步工作提出了具体要求。他认为，此次专题民主生活会会前准备比较充分，查摆问题深入实在，批评和自我批评敢动真动硬，整改措施明确具体，从工作出发，落脚到工作。会议开得严肃认真、富有成效，达到了预期目的。他要求，民政局党组班子及其成员要把这次专题民主生活会作为一个新的起点，一要以两个“查一查”为重点，认真开展“回头望”;二要以问题为导向，立说立行立改，抓好整改落实;三要以建立健全长效机制建设为重点，抓好建章立制工作。
局党组通过召开专题民主生活会，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，聚焦“四风”突出问题，明确了下一步整改落实、建章立制的思路和措施。各位班子成员普遍感到经受了一次深刻的马克思主义群众观教育和党性党风的锻炼，取得了“红脸出汗、加油鼓劲”的效果，进一步找到了自身存在的差距，提高了发现和解决自身问题的能力，宗旨意识、群众观念进一步增强，为加强自身建设奠定了基础。
三、制定整改措施等情况
专题民主生活会后，局党组立即责成局教育实践活动领导小组办公室认真抓好专题民主生活会后各项整改措施的梳理、落实和制定整改方案工作，进一步固化专题民主生活会的成果，努力把民主生活会和教育实践活动取得的成果，转化到促进XX县民政干部精神面貌的根本转变上来，转化到推动XX县民政事业科学持续健康发展的轨道上来。下一步，我们将重点抓好以下几方面工作：
(一)加强理论武装，增强党性修养。一是结合民政工作实际，制定严格的学习计划，带着问题学、深入思考学，进一步端正学习态度，提高学习的主动性和自觉性。二是把学习焦裕禄、杨善洲、牛玉儒等先进人物作为自身思想政治教育的“必修课”，以先进典型为镜开展对照检查，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，进一步提高自己的思想境界、党性修养和政治觉悟，坚决杜绝将市场规则带进党内生活，从思想深处扭转世界观、人生观、价值观的偏差。三是结合民政工作实际，深入思考，要求每位班子成员每半年讲1次党课;以普通党员身份参加支部的组织生活会，把“三会一课”制度执行好、落实好，为系统干部做好示范。
(二)认真分析问题，科学制定整改方案。将及时根据查找出来的问题，认真分析存在问题的原因，深刻剖析内在因素，按照整改内容具体化、整改责任明确化、落实工作制度化的要求，以群众满意为标准，有针对性地制定整改措施，确定整改内容、落实整改责任、明确整改时限，对落实措施进行责任分解，该建章立制的建章立制，该抓好工作落实的抓好工作落实，确保活动取得扎扎实实的成效。并在局党务公开栏向社会公开承诺整改事项，自觉接受群众监督，推动作风转变，使贯彻党的群众路线成为党员干部长期自觉的行动。
(三)树立宗旨意识，提升工作落实能力。一是以“先辈先进”为镜，见贤思齐，看到差距，进一步牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”的民政工作宗旨，以习近平总书记对民政事业的重要论述为标杆，提高定位，怀着爱民之心做好“菩萨”事业。二是进一步强化班子成员分工负责、重大事项合力推进的机制，率先垂范抓好工作落实。在解决重点难点问题上，局领导班子成员要亲自上手，冲在一线，遇到矛盾不回避，碰见困难不绕行，给全体干部作出表率、作出示范，带动大家积极谋划和推进民政工作，努力实现民政工作有突破、有特色、有亮点。三是进一步强化效能效率观念，加强对干部职工的教育管理和思想政治工作，认真探索和研究干部队伍建设的有效办法。
(四)强化班子建设，提升民政队伍综合能力。一是持之以恒坚持民主集中制。找准职责定位，在实施单位设备购置、设施修缮、招投标、重大项目、重点工作等事项前，班子成员之间加强沟通，认真听取各方面意见，并按程序交局务会议或党组会议实行集体研究决定。二是抓好党内组织生活。局主要负责人积极参加支部组织生活会，坚持谈心谈话、民主生活会制度，每季度至少与班子成员谈一次心，每年召开两次民主生活会，提高班子的凝聚力和向心力。三是继续深入开展党的群众路线教育实践活动。以作风建设为核心，以为民务实清廉为主题，以干部队伍建设为重点，以纠正“四风”和建设人民群众满意民政为目标，在扎实开展学习教育、征求意见的基础上，继续开展好第二、三环节工作，着力解决作风建设中存在的纪律松散、工作状态不佳等突出问题，持续转变工作作风，努力提升民政干部的服务能力和服务水平。
(五)凝聚工作合力，突击抓好重点工作。对照“五力两度”和“五度两力”标准，重点抓好以下工作：一是超前谋划民政项目。站在全县经济社会发展大局，紧盯国家投资动向，及时搜集民生项目信息，做实项目前期工作，全力争取一批包括城市公益性公墓在内的重大民生项目。二是加快推进重点项目建设。积极做好福利园区前期工作，8月底前完成选址，年底前开工建设;加快烈士陵园展陈馆和散葬烈士墓迁建项目建设进度，确保项目按期完成;加强与深圳福开莱投资有限公司的协调联系，积极做好服务和环境保障工作，坚定投资商的信心，促使十字山休闲养老开发项目尽快落地建设;筹备召开农村幸福院建设现场会，以先进促后进，坚持深入60个村督促指导，确保10月底前完成建设任务。三是切实抓好社会救助专项整治工作，利用8、9两个月时间集中整治，重点解决今年年审复核后，城乡低保仍然存在的“错保”、“漏保”、“人情保”、“关系保”问题，坚决遏制低保管理中的不良现象。四是认真抓好撤县设市、镇村综合改革、殡葬改革、“五包促五化”等重点工作。
中共XX县民政局党组
20xx年8月22日
乡镇关于全面推进殡葬改革工作的实施方案
为全面贯彻落实《中共信丰县委办公室信丰县人民政府办室关于全面做好殡葬改革工作的通知》文件精神，进一步加强殡葬管理，落实惠民殡葬政策，破除丧葬陋习，倡导文明丧事新风，推进城乡生态环境建设，在全乡形成一股丧事简办、文明祭祀的新风尚，结合我乡实际，制定本实施方案。
一、工作目标
（一）遗体火化和入公墓安葬实现全覆盖。从2019年10月9日零点起，在全乡范围内统一实施“零点行动”。“零点行动”实施后，全乡所有遗体一律火化，到2019年底，实现火化率100%，坚决消除遗体直接土葬和骨灰二次装棺葬现象。
（二）实现农村公益性墓地覆盖所有行政村。各村要结合本村实际，选择适宜的公墓地址，合理规划公募规模，确保每个行政村至少有一座公益性墓地辐射到所有村、组，满足本村群众安葬及迁坟的需求。
（三）“三沿六区”散埋乱葬：无坟头，无新增。结合农村人居环境和路域环境综合整治要求，迅速摸清我乡各村、组辖区内“三沿六区”的坟头数量，做好台账，集中整治，兑现奖补政策。到2019年底前，实现我乡“三沿六区”所有区域看不到散埋乱葬的坟墓。
二、工作步骤及任务
（一）调查摸底、宣传发动阶段（2019年10月乎辩至11月）
1.迅速动员部署。2019年10月底，成立崇仙乡殡葬改革工作领导小组(附件1)，召开乡、村、组三级干部动员大会，对全乡殡葬改革移风易俗工作进行全面动员部署，明确目标任务、落实责任主体。加大宣传攻势，各村要在10月底前将会议精神传达下去，确保家喻户晓。
2.做好调查摸底。重点摸清四个底数：摸清村民家中棺木及丧葬经营户的棺木数量；
摸清“三沿六区”需整治的乱葬坟墓数量，按照有编号、照片、山名、山主、坟主的要求逐一登记造册，建立台账；
摸清土葬从业人员数量（道士、风水先生、棺木匠、棺木经销商、墓具加工经销商、乐手等）；
摸清丧葬经营户店铺数量。以村为单位，组织干部对棺木数、土葬从业人员、土葬用品及祭祀用品生产销售店进行登记造册。
3.全面宣传发动。充分利用各种媒体，采取发布通告、悬挂标语、编发短信、宣传车巡回宣传等形式，广泛深入村、组、户、校园、林场、企业等，宣传殡葬改革政策，加大宣传攻势。相关领导干部要进村入户，与各村村民签订承诺书（附件2），全乡公职人员、村支委两委干部、村民小组长、党员要起带头作用，做好老百姓的宣传工作，做到政策人人皆知。
4.加强从业人员管理。召集辖区内道士、风水先生、棺木匠、棺木经销商、墓具加工经销商、乐手等殡葬从业人员召开动员会，将他们纳入红白理事会，了解基本情况，适当给予补贴，引导其在法律法规和政策框架内依法依规从业，成为文明节俭办丧的宣传员。
（二）农村公益性墓地建设阶段（2019年10月至2020年元月中旬）
1.科学布局，合理选址。2019年10月中旬要完成公墓选址，10月底要完成征地拆迁工作。按照“控制性规划用地，先按20年需求征地，首期按5年需求建设”的原则，结合坚持节约用地、保护生态的原则，避开公益林和天然林、耕地和村庄，在确保交通便利的基升顷岩础上优先选址在荒山、荒坡、瘠地上建设。
2.统一要求，严格管理。农村公益性墓地需按照规定和要求制定收费标准，严格控制公益性墓地墓穴占地面积，独立墓穴不超过0.5平方米、合葬墓穴不超过0.8平方米；
墓具建设一律使用卧碑，同时规划建设树葬、草坪葬等节地生态墓区，墓区绿化覆盖率要达到70%以上，不得兴吵御建豪华墓地。
（三）专项整治阶段（2019年11月至2019年12月）
1.加强丧葬用品市场整治。切实加强对丧葬用品市场的监管，由乡领导小组统一调度，市监、公安、林业、民政、城管等部门配合，开展联合执法行动，对制作及销售棺木、石材等土葬用品的店铺、工匠、祭品商铺业主等，依法进行严厉打击。2019年12底前，采取统一收购、集中处置的方式进行处理，10月底收缴的按每副棺木500元的标准予以补助，11月底收缴的按每副300元的标准予以补助，11底之后收缴的不予以补助。实现群众家中无棺木，从业人员无棺木工匠，流通市场无棺木的“三无”目标。
2.大力推行遗体火化。“零点行动”后新增死亡人口，应全部按要求火化后，葬入公益性墓地；
公益性墓地尚未建成的，应将骨灰统一寄存，待公益性墓地建成后再转入公墓安葬。各村要把提高火化率作为殡葬改革的重点和主攻方向。
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关于挂职学习心得体会精选
挂职学习心得体会1
**年11月6日，根据省委统战部统一部署，作为第五批党外代表人士，我们一行六人来到了**西海岸新区，开始了为期一年的挂职锻炼生活。组织上安排我为在黄岛挂职的这批挂职干部的小组长，负责上传下达工作。我挂职的单位是**西海岸交通商务区，任主任助理。转眼，半年时间过去了，回顾这半年来的生活，可以说，这是一种全新的生活，一种从来没有过的经历，一种完全陌生的体验。
一、初来乍到，各级统战部门的关怀，挂职单位的关心，帮助我们迅速适应新环境，融入新生活
初来西海岸新区，映入我们眼中的是美丽的海洋风光，淳朴的民风，处处建设中的高楼大厦。那种激动的心情，让我们对今后一年的生活充满了向往和期待。可是，没几天，接踵而至的难题就给大家火热的心情泼了一盆冷水。首先遇到的就是三大生活难题。一是工作地点远，来回两个多小时，上班难;二是需要自己在公寓买菜做饭，吃饭难;三是远离亲人朋友，业余生活难。面对这些问题，我们六人心里也是七上八下，那种新鲜感很快就被现实中的各种难题取代了。作为小组长，我及时将大家的思想动态，向挂职基地办公室领导进行了反映。很快，统战部给我们送来了米面油奶等日常用品，各挂职单位根据具体情况解决了上下班交通问题，对每个人的工作都做了很好的分工，生活上给予了大力支持，新区统战部还组织我们参观了中德产业园、规划馆等设施。正如挂职基地办公室张林才主任所说，你们很快就会适应这里生活的。大约有半个月时间吧，大家心情平静下来，也逐渐习惯了这种已婚的单身生活。为丰富大家的业余生活，**统战部胡义瑛常务副部长，还邀请我们去**观看了新年音乐会，五一前夕观看了纪念中共中央提出“五一口号”七十周年音乐会。黄岛统战部安排我们参观了西海岸新区的元宵节灯会。组织上对我们生活的关心照顾，让大家很快就真正地喜欢上了新区这块正在开发的热土。
二、加强政治思想学习，提高政治站位，开阔视野，扩大胸襟，提高参政议政能力
来到新区以后，统战部门要求我们要加强政治学习，全面提高思想理论水平。这期间，我们以各种形式，先后学习了十九大报告、习近平总书记《在纪扮如念马克思诞辰200周年大会上的讲话》、刘家义书记关于新旧动能转换的重要讲话、新区关于开展“三大、三实、三进”活动等重要文件。我还参加了**高速集团统一组织的十九大精神培训班，通过四天的集中学习，系统学习了十九大报告，有了更深刻的认识，对中共党章修改的精髓，也有了更新的理解。通过这段时间的学习，对国家的大政方针，对习近平新时代中国特色社会主义思想都有了较为深刻的认识，感觉自己看问题的角度也和以前不一样了，能从大处理解和感悟一些国家政策，对一些实事的看法，也有了提高。在日常生活中，也能想到用一些理论知识去分析问题。回到家里，家人都说，挂职这半年，我动不动就能讲出一些治国理政的大道理来，也算是家人对我的鼓励和肯定吧。
三、作为来西海岸挂职的六人团队小组长，认真履职，积极做好上传下达工作，挂友加兄弟姊妹情深意长
来到这里，组织上安排我做这个团厅禅启队的小组长。我深感责任重大，知道这次过来挂职的，都是来自各单位党外的优秀干部，这个“挂长”不好当，能不能带领大家把各项工作做好，心里没底。其次，一个全新的环境，陌生的一切，组织的重托，让我倍感压力。但很快，我的顾虑就消失了。袭磨我们六人，不到两天就打成了一片，没有了年龄界限，没有了地区、单位、行业的隔阂，我们就是一个六人的大家庭。我在这个大家庭里年龄最长，大家都开玩笑地称我为“挂长”，给予了我极大的鼓励和尊重。我及时把大家的思想动态，反馈到统战部门，有困难，找组织，好多困难都迎刃而解。经过一段时间思索，我组织大家召开了专题会，让每个人把困难提出来，大家共同想办法解决，一个困难面对六个人的时候，每个人就只剩下了六分之一了。根据每个人的特点，我给大家安排了日常工作，“任命”了生活委员、宣传委员、体育委员、档案管理员、挂职刊物总编等，研究确定了定期会议、学习、聚餐制度。另外，我还充分利用**高速在新区下属单位多、资源广的优势，为大家的日常工作生活搞好服务，带领大家参观了我们**高速开发的“**高速西海岸中心”，参观了位于保税区的**高速物流西海岸港口公司，丰富了大家的日常生活。
四、交通商务区是一个优秀的团队，对我的成长锻炼提供了一个很好的平台，在这里，我学到了很多
我挂职的交通商务区工委管委是一个非常优秀的团队，能成为他们一员我感到无比自豪。商务区的领导同事，对我更是关爱有加，工作上生活上，都给予了很大的关心。在他们身上，我看到了很多闪光点，值得我学习。一是工作兢兢业业的献身精神。面临**西站年底通车的重任，商务区放弃了休息日，放弃了节假日，奋战在工地一线，施工协调、征地拆迁、资金筹措，样样工作都做得有声有色。二是扎实肯干、求真务实的工作态度。三是丰富、全面、创新的管理理念。我了解到，商务区组建不久，人员来自各个单位，许多领导经历非常丰富，管理工作驾轻就熟，即使工程管理不是专业出身，但很快就能抓住重点，掌控局面。这让我这个工程管理出身的所谓业内人员，都感到自愧不如。他们的这些优秀品质和思想，给了我极好的工作学习平台，半年的工作生活感觉收获颇多。
五、融入交通商务区，助推**西站工程建设，充分发挥自己的业务特长
在商务区，根据领导的工作分工，我协助陈兆波副主任分管规划建设工作。主要是与**西站配套的市政工程建设，包括换乘中心、玉泉路、玉锦路等道路及综合管理建设。我主要是做了以下几方面工作：一是积极谏言，当好助手，做好参谋。根据自己多年来工程管理的经验，经过一段时间的调研，首先我给商务区领导提出建议，项目管理要有层次，促进了商务区、交投公司、SPV公司、设计、施工、监理等各方面的管理层级和关系理顺。二是紧紧抓住项目管理中计划管理的“牛鼻子”，大的方面抓住，细节方面控住。积极推进施工进度计划横道图在项目管理中的应用，并亲自靠上抓，协助施工单位优化了施工组织设计。参与制定了“提升冲刺氛围，200天决胜攻坚战”目标责任书，明确了征地拆迁工作和重要工程工期控制点。三是深入工地一线，及时发现和解决施工中遇到的各类问题。针对市政配套工程区域狭小，施工单位多，人员机械密集，交叉施工多的特点，及时协调各施工单位间的施工组织，保障整个工程的顺利实施。针对征地拆迁难度大的特点，及时向有关领导反映影响工程施工的重点问题，加大征迁协调力度。针对施工图纸滞后的现状，多次向主要领导反映，提高了大家对施工图纸重要性的认识。加大对设计单位的管控，多次代表商务区参加有关设计审查会议，并加快了设计审查进度。春节之前，促成有关设计单位带领团队来工地开展现场设计。四是与商务区全体干部职工同吃同住，奋斗在工程一线，主动放弃周末休息时间。现在，我已经成为交通商务区的一员，在这里，所有的领导同事都是我一个战壕里的战友，正如有些领导鼓励我一样，几年以后，再回到这个曾经奋斗过的地方，就是我第二个家。我深深地感到，他们就是我的根。尤其是在3月底组织召开的“提升冲刺氛围，200天决胜攻坚战”动员大会上，商务区领导安排我代表交通商务区接受了西海岸新闻电视台的采访，更是对我莫大的肯定和鼓励。
挂职生活已过半，按照我初来挂职时座谈会上讲的，一年时间很短，按月计是12个月，按天计就是365天，如果按小时，那就会更多。时间划分得越细，我们可做的事情就会越多。时不我待，我将紧紧抓住挂职锻炼的大好机会，在今后的几个月时间里，多学习，多磨练， 不忘初心 ，砥砺前行，在省委统战部的统一部署下，在**和西海岸新区统战部直接领导下，紧紧围绕西海岸交通商务区工委管委制定的任务目标，在西海岸新区这片热土上努力实现自我。
挂职学习心得体会2
感谢教育局党委的信任和培养，我于3月4日至7月4日在重庆市南岸区天台岗小学挂职学习，通过一个学期工作，深入了解了学校的办学理念，发展模式，德育管理，教师管理和课题研究等工作运转情况，工作中结合自己的工作岗位认真思考，使自己对学校管理又有了一次深刻认识和新的提高。现从以下三方面向领导汇报挂职期间学习和工作情况：
第一部分：基本情况汇报
一、挂职学校情况介绍
天台岗小学是重庆南岸区一所名小学，坐落在南岸区中心位置南坪，学校有59个教学班，3000余名学生，157名教职工，市级骨干教师6名，区级骨干教师30名，是南岸区教育均衡发展，一校多区办学模式的示范性小学。是一所充满生命活力，以儿童水墨画为特长，以幸福教育为特色，注重学生综合素质发展的学校。学校秉承“为孩子的幸福人生奠基”的办学理念，培养“言行儒雅，博学善思”的小学生，学校为师生幸福人生搭建了成长的“七彩桥”，即幸福校园，幸福花朵，幸福园丁，幸福源泉，幸福乐园，幸福社区，幸福在线，让老师感到工作是幸福的，让学生觉得学习是幸福的。“天台宝贝，幸福成长”体现了学校以学生为本，把学生的发展作为学校工作的出发点和归宿。学校XX年接收了一所厂办子校现花园校区，XX年接收了房开商配置的上海城校区，目前学校拥有三个校区，具备了优质教育集团化办学的明显优势，特别是进几年来学校发展很快，形成鲜明的幸福教育办学特色，教学质量一直处于南岸区领先地位，学生美术、书法、科技作品，体育、英语、音乐技能竞赛多次取得国际，国家级和市级奖励，学校得到了社会各方面的肯定和赞许。
学校先后取得了国家教育质量管理示范基地，全国百所德育科研名校等国家级荣誉，重庆市“红领巾示范学校” ，重庆市教育科研先进集体等市级荣誉。
二、学习工作情况：
根据学校领导的安排，我的工作主要是协助陈雅琳副校长分管教学教研以及图书课题管理等工作，陈雅琳副校长调离之后，协助李佳副校长，魏莉副校长分管德育和体卫艺工作。工作期间坚持按照教育局党委的工作要求，遵守学校作息时间，边工作，边学习，多做事，多反思，注重提高自己。
（一）勤奋学习，努力工作
我总共参加学校行政会4次，中层干部及组长会6次，全体教工大会4次，参加班队活动9次，学校各项活动8次，听课28节，个别访谈几十人次。另，参加了重庆市九龙坡区教委组织的“课改六年经验”交流活动，聆听了成都教育科学院院长陈大伟教授的《课程改革六年的得与失》主题讲座；参加了南岸区教育系统第18期校长论坛，聆听了重庆市教育科学院副院长龚春燕教授的讲座《学校创新与科学发展》；旁听了重庆市珊瑚实验小学组织的全国知名专家、尝试教学理论的创立者邱学华老师的讲座《小学数学尝试教学怎样做？》，旁听了全国著名特级教师，小学诗意语文的创立者王菘舟老师的示范课和王菘舟老师主讲的“诗意语文，领我走进快乐课堂”经验交流活动；参加了天台岗小学组织的幸福大讲堂3次，其中有重庆市教育科学院原院长唐果南教授主讲的《新课程背景下的课堂教学》。通过和领导一起外出，参观了江北陪新小学，南岸川益小学，怡丰小学，青龙路小学等学校，使自己开阔了眼界，收获了不少有用的东西。同时，在参加各种活动时，经常思考这些学校办学成功的原因。
（二）虚心请教，注重积累
在充分尊重学校领导和同事的前提下，经常和他们交流，特别是和班子成员交流，虚心向他们请教，在交流中吸取经验，在交流中取长补短，同时把交流所得及时积累下来，有经验点滴、有文本材料、还有电子档案和影像资料。
（三）结合实际，认真反思
学习关键是学有所得，学有所用。在工作中，我常常把看到的与本校，本区的情况相比较，把学到的与本校的实际进行反思，把想到的与原来工作中遇到的问题相联系，时常用“如果我遇到这样的问题该怎么办？”鞭策自己，反省自己。在工作中，认真反思，及时总结，努力完善自己。
第二部分、主要收获和体会
一、整合教育资源，教育均衡发展。
南岸区为促进区内教育资源均衡发展，缩小校际间差距，实施了教育集团化办学，名校带弱校的整合战略，而天台岗小学就是一校多区办学的成功示范。学校目前拥有南湖，花园，上海城三个校区，三个校区之间距离约1.5公里，三个校区校级领导是一套班子，中层领导分校区设置，学校管理实行一把尺子。三个校区中设立一个总校区，校长在总校区办公，负责管理全校。三个校区均设一个副校长，副校长负责分管全校某块具体工作和主管点校的日常行政事务。点校在全校总的工作部署下可以各具特色，推陈出新。通过一个学期的实践，发现这种模式优势主要有：一是扩大学校的办学规模，集中了人财物优势。二是缩小全区校际间差距，全区学校呈集团化发展。三是学校内部可以形成点校之间的竞争机制，有利于学校的发展。但是这种模式发展到一定阶段仍有它的不足，一是学校管理成本太大，因为学校的管理是一把尺子，学校事务涉及到三个校区，分管校长经常往返于三个校区，二是点校的负责人对分管以外的事务基本不管，导致学校内部的工作不能齐步走。这些问题天台岗小学的领导正在思考对策，扬长避短。天台岗小学正是因为靠着学校资源的不断整合，靠着学校品牌不断优化，仅用短短六年时间就成长为南岸区的名小学。
二、学校特色发展，凸显品牌意识
天台岗小学为什么进几年来发展如此之快，我认为最关键的原因是学校提出打造特色学校，走品牌发展之路。而学校的特色也是学校通过一段时间形成的，学校长期重视学生美术素养的培养和少儿形体课校本课程开发，并多次取得国家级、市级奖励的优异成绩。在德育方面重视学生的礼仪教育，创编学生礼仪操作为大课间活动内容，评选礼仪宝贝，绿色宝贝，节约宝贝，感恩宝贝，阳光宝贝。通过这些活动，学生取得了很好的成绩，得到了健康的成长。学生的发展让学校领导和老师感觉到学校是因学生而存在，为学生的发展着想才是真正的教育，有了这些思考，学校提出了“为孩子的幸福人生奠基“的办学理念，如今在天台岗小学的教学楼，接待用的一次性茶杯，手提袋，网站，档案资料封面，毕业学生锦盒等等，随处可见“天台宝贝，幸福成长”六个大字。学校还自主开发了多学科整合课程《幸福是什么》，获得重庆市综合实践课程评比一等奖。通过不断的提炼和完善，最终形成了幸福教育的品牌。办学特色形成之后，整个学校的工作千头万绪一线牵，有了这样的教育品牌，也为学校发展寻找到了不竭的动力，使学校沿着品牌特色之路取得了一个又一个辉煌的成绩。的确是这样，正如重庆市教委彭智勇主任在20xx年重庆市中小学特色学校建设论坛会上所说，学校要发展成一校一特色，一校一精品。重庆市还有渝中区人和小学，南岸区江南小学等一些学校都依靠特色学校建设，取得了飞速的发展。
挂职学习心得体会3
20xx年4月，我被选派到贵阳市乌当区民政局挂职学习3个月。现将挂职心得与大家分享如下：
一、挂职学习的几点收获
一是更新了理念，优化了思维。通过学习，更加深刻地领会到，社会的发展、时代的进步日趋快速，这就要求我们必须不断学习，不断进步，才能更好地做好本职工作，才能更好地完成各项工作任务，才能提高工作质量和效率。
二是开阔了视野，拓展了思路。学习期间，通过和业务股室的同事学习交流，自己的综合素质和业务水平有了新提高，通过将学到的方法与工作实践进行有机的结合，进一步提高了自己的素质和业务能力。
二、两地民政工作之间的差距
（一）殡葬改革力度有差距。一是乌当区殡葬改革火化率、入墓率均为100%，建有公墓42个，其中：城市公益性公墓2个，农村公益性公墓40个。而我县殡葬改革刚刚起步，目前仅局限于集中治丧，既无火化馆也无集中安葬，更没有农村公益性公墓。二是乌当区惠民殡葬享受对象范围广，覆盖全部城乡居民，而我县仅局限于农村五保供养、城镇“三无人员”、60年代精减退职人员、百岁老人、重点优抚对象、特殊困难群众、流浪乞讨人员（含弃婴）及无名尸体这八类特定对象。
（二）养老服务体系建设有差距。乌当区作为贵阳市第一批医养给合试点，积极探索“1+5”医养服务新模式，全力构建全民动员、全民参与、全民服务的医养结合新体系。即以曜阳养老服务中心等医养结合机构为龙头，探索社会养老的医养结合模式，向医疗机构、社区、家庭、乡镇、智慧平台五大领域延伸医养服务，探索多维度的医养结合模式和公办民营模式。全区共有各类养老服务机构33家，合计床位20xx张，其中乡镇、社区敬老院7所，居家养老和社区服务城市日间照料中心4家，社会养老机构10家，公建民营2家，农村幸福院18个。而我县养老服务体系结构单一，以政府养老为主，社会参与度不高，医养结合基础薄弱。
（三）干部学习交流有差距。乌当区民政局以“宣传部长上讲堂”为载体，坚持每周五轮流由干部走向讲台组织学习交流心得，既锻炼了干部，又丰富了生活，增强了干部担当责任。天柱县民政局没有坚持开展此项活动，而且个别干部参与度不高，责任担当也不够。
三、几点意见和建议
一是加快殡葬改革步伐，完善殡葬服务设施。尽快启动火化馆建设，开展火化工作。加大财政投入，积极推行惠民殡葬政策，扩大惠民殡葬享受对象范围，由现行的对象逐步扩展到全县城乡居民，全面实施惠民殡葬政策。加快农村殡葬基础设施建设，建立县城公益性公墓，特别是农村公益性公墓建设，满足群众基本丧葬需求。
二是提升养老服务能力，补齐民生短板。以天柱县日间照料中心和天柱县老年养护楼为载体，大力推进医养结合养老模式，鼓励社会力量通过合资、参股、租赁等方式参与公办养老机构改革，因地制宜地借鉴乌当“1+5”医养服务新模式，通过试点发挥医疗卫生队伍和养老专业人员的作用，搭建平台解决群众关心的医疗、养老“最后一公里”问题，让医疗卫生机构与社会养老机构有机融合、资源共享、互通互补，补齐我县医养结合民生短板，打造切合本地实际的养老服务格局，全力构建全民动员、全民参与、全民服务的医养结合新体系,使更多的老年人享受到“老有所医、老有所为、老有所乐、老有所尊”的新型养老服务。
三是加强干部交流学习和培训，提高干部素质，增强担当意识。结合本部门实际，组织干部通过例会等形式进行交流学习，同时加大干部培训力度，不定期组织民政干部集中培训，采取走出去参观学习、举办民政干部培训班等形式进行培训，丰富理论水平、提高业务水平、增强道德修养、筑牢思想防线，以利更好地为民政对象服务，为人民群众服务，适应新形势下民政工作的需要。
